La procédure de redressement judiciaire s'adresse à toutes les entreprises, quel que soit leur statut juridique.

La procédure est ouverte aux personnes exerçant une activité commerciale ou artisanale ou agricole.

Elle est également ouverte aux :

• Indépendants
• Professions libérales
• Personnes morales de droit privé (sociétés, associations) en état de cessation des paiements, mais dont la situation n'est pas définitivement compromise.

Pour ouvrir une procédure de redressement judiciaire, il faut que l'entreprise soit dans l’impossibilité de faire face au passif exigible, c'est-à-dire à ses dettes avec son actif disponible.

Qui peut demander l'ouverture de la procédure ?

L'ouverture de la procédure peut être demandée par :

• L'entreprise, mais elle doit le faire dans les 45 jours qui suivent la cessation des paiements
• Un créancier
• Un le procureur de la République.

Le tribunal peut également se saisir directement en cas d'échec de la procédure de conciliation.

Si le débiteur mis en redressement est une personne physique, la personne chargée de faire la déclaration est le débiteur lui-même.

En revanche, si le débiteur est un personne morale, c'est son représentant légal qui agit en son nom.

Procédure

Après examen de la situation du débiteur, le tribunal rend un jugement d'ouverture de redressement judiciaire.

Le jugement peut faire l'objet d'un appel de la part du débiteur, du créancier poursuivant et du ministère public. Le délai d'appel est de 10 jours à partir de la notification de la décision.

Si l'entreprise ne peut pas faire l'objet d'un redressement, le tribunal invite le débiteur à présenter ses observations sur l'ouverture éventuelle d'une liquidation judiciaire.

Le tribunal territorialement compétent est celui du ressort duquel le débiteur personne morale a son siège. En cas de changement de siège dans les 6 mois qui ont précédé la saisine du tribunal, le tribunal dans le ressort duquel se trouvait le siège initial reste seul compétent.

Pour le débiteur personne physique, le tribunal compétent est celui ou il a déclaré l'adresse de son entreprise ou de son activité. Toutefois, les administrateurs ou mandataires judiciaires peuvent demander la délocalisation du dossier devant un tribunal voisin.

Les dépenses liées à la procédure de redressement judiciaire (par exemple, les frais de dossiers) dépendent de la nature et de l'importance du chiffre d'affaires de l'entreprise.

La procédure de redressement judiciaire commence par une période d'observation de 6 mois maximum, renouvelable sans pouvoir dépasser 18 mois.

Pendant cette phase, un bilan économique et social est réalisé.

Le jugement ouvrant la procédure de redressement judiciaire fixe la date de cessation des paiements.

Un mandataire judiciaire et un administrateur judiciaire sont obligatoirement désignés si le débiteur emploie au moins 20 salariés ou réalise un chiffre d'affaire d'au moins 3 000 000 €.

L'entreprise poursuit son activité dans les situations suivantes :

• Poursuite de l'activité avec l'assistance de l'administrateur. En effet, sa présence est nécessaire pour tous les actes de gestion ou certains d'entre eux.
• Poursuite de l'activité avec l'administrateur assumant seul l'administration globale de l'entreprise

L'entreprise continue à exercer sur son patrimoine des actes de disposition et d'administration et les droits et actions qui ne sont pas réservés à l'administrateur.

L'ouverture de la procédure entraîne la suspension des poursuites. Les créanciers qui exigeaient le paiement avant l'ouverture de la procédure ne peuvent plus engager de poursuites en justice, ni procéder à des saisies pour faire exécuter des décisions déjà obtenues.

Les majorations et les intérêts sont également suspendus.

La période d'observation se termine par l'une des actions suivantes :

• Mise en place d'un plan de redressement, limité à 10 ans, si l'entreprise est viable. Ce plan prévoit notamment des mesures de réorganisation de l'entreprise qui doivent permettre le règlement de ses dettes et la poursuite de son activité.
• Cession partielle ou totale de l'activité
• Ouverture d'une liquidation judiciaire si la situation de l'entreprise ne peut pas s'améliorer
• Clôture de la procédure s'il apparaît que le débiteur dispose de sommes suffisantes pour désintéresser les créanciers et régler les frais

Pendant la période d'observation, seuls les licenciements économiques ayant un caractère urgent, indispensable et inévitable peuvent être prononcés. Après information des représentants du personnel, ils doivent être autorisés par le juge commissaire, qui fixe le nombre de salariés licenciés et leur activité.

Un juge commissaire est désigné dans le cadre de la procédure collective, il suit la procédure dès la phase d'ouverture à la clôture.

Toute déclaration d'insaisissabilité effectuée pendant la période d'observation n'est pas pris en compte.

De plus, la déclaration d'insaisissabilité effectué dans les 6 mois précédant la date de cessation des paiements peut faire l'objet d'une action en annulation.

Le plan de redressement est destiné à permettre la poursuite de l'activité de l'entreprise, le maintien de l'emploi et l'apurement du passif.

Toutefois, un débiteur ayant cessé son activité peut bénéficier d'un plan de redressement pour l'apurement de son passif.

Les créanciers peuvent proposer des projets de plan de redressement. En effet, ils peuvent apporter leur connaissance pour aider à trouver des solutions les plus adaptées.

Le plan de redressement peut prévoir des licenciements nécessaires à la survie de l'entreprise.

Le jugement qui ordonne le plan indique le nombre de salariés dont le licenciement est autorisé, leur activité et leur catégorie professionnelle.

L'adoption du plan peut également dépendre du départ d'un ou plusieurs dirigeants de l'entreprise.

Dans le cas d'un plan de cession, les salariés qui ne sont pas licenciés deviennent des salariés du dirigeant qui reprend l'entreprise.

Dans le cadre de l'ouverture d'une procédure collective, les créanciers de l'entreprise en difficulté doivent être consultés si l'une des conditions suivantes est remplie :

• Le chiffre d'affaires est supérieur à 20 millions d'euros
• Le nombre de salariés de l'entreprise est supérieur à 150
• Les comptes ont été certifiés par un commissaire aux comptes ou établis par un expert-comptable

Le jugement d'ouverture interdit le paiement de toutes les créances nées avant l'ouverture de la procédure.

Les créances nées après le jugement d'ouverture pour le bon déroulement de la procédure, ou de la période d'observation, ou en contrepartie d'une prestation doivent être payées à leur échéance.

Les créanciers dont la dette est née avant le jugement d'ouverture adressent leur déclaration de créances dans un délai de 2 mois à partir de la publication du jugement d'ouverture. Les créances salariales ne sont pas pris en compte. Il s'agit des sommes d'argent que l'employeur doit au titre d'un contrat de travail (indemnités de congés payés, arriérés de salaires)

Le jugement d'ouverture interdit ou interrompt toute action en justice visant :

• À condamner le débiteur à payer des sommes d'argents
• À l'annulation des effets d'un contrat pour absence de paiement. Par conséquent, les actions qui visent la résolution du contrat sont interdites.

Le jugement d'ouverture interrompt tous les intérêts de retard et de majorations. Ainsi que les cours des intérêts légaux et conventionnels.

Réduction des délais de consultation des créanciers

Jusqu'au 31 décembre 2020, le juge-commissaire peut autoriser de réduire les délais de consultation des créanciers de 30 à 15 jours. Les formalités de consultation sont également allégées : les propositions peuvent être communiquées par tout moyen permettant au mandataire judiciaire d'établir avec certitude la date de leur réception.

Prolongation des délais

Création d'un privilège de redressement

Les créanciers qui consentent un nouvel apport de trésorerie au débiteur pendant la période d'observation bénéficient du privilège de redressement dans la limite de cet apport. En effet, cet apport doit être réalisé pour aider l'entreprise à assurer la poursuite de son activité et sa pérennité.

Ces créances privilégiés sont payées en priorité et ne peuvent faire l'objet d'une remise de dette ou de délais sans le consentement des créanciers.

Cette règle s'applique aux procédures ouvertes entre le 22 mai 2020 et le 17 juillet 2021 inclus.

Modification sur le Kbis

Le délai d'expiration des mentions relatives au redressement judiciaire est ramené à 2 ans. De ce fait, si après le deuxième anniversaire du plan de redressement judiciaire le plan de redressement se poursuit, toute référence à la procédure collective est retirée du Kbis.

Cette règle s'applique à la procédure ouverte entre le 22 mai 2020 et le 17 juillet 2021 inclus.

Prise en charge des créances salariales

Dans le cadre d'une liquidation judiciaire, il y a une prise en charge rapide des créances salariales par l'Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés (AGS). En effet, les relevés de créances salariales sont transmis à l'AGS dès qu'ils sont établis, sous la seule signature du mandataire judiciaire.

Ces règles sont applicables jusqu'au 31 décembre 2021.